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面试官:你的缺点是什么?这4种回答,80%的人都踩过坑

面试官:你的缺点是什么?这4种回答,80%的人都踩过坑

文章来源:衢州人才网
2023-09-23
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你有面试过别人吗?你有在面试中,被对方气笑过吗?

前几天,编辑部面试了一位全职编辑,但是还没做测试题就被刷掉了,我们问一面的 hr 为啥。

hr 很无语地表示:面试问题全程抖机灵,我问他最大的缺点是什么?他说自己最大的缺点就是没有缺点。

hr 说她当时都气笑了。

不过笑归笑,「你最大的缺点是什么?」这道题,确实很难回答。

如实回答?然后你就凉了......

糊弄过去?面试官表示我不吃这套.......

当场给面试官卖个萌?面试官说:呕......

好吧,既然这些回答都不行,到底怎么回答才合适啊?!

为了搞清楚这个问题,编辑部继续咨询了我司这位有 5 年面人经验的 hr。

hr 表示,这些年来,从编辑岗,运营岗,到销售岗,后期岗,关于这个问题,她收到过的答案可以说是千奇百怪......在这些答案中,有 4 类是她一听就特别想直接 pass 的大坑,今天来分享一下,帮大家避避坑。


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01

不要抖机灵

不知道是不是在微博上段子看多了,现在很多人特别喜欢在面试的时候抖机灵,似乎是觉得可以靠「机智」打动面试官。

比如我就在知乎上看到过这样拐着弯夸自己的:

我有一点倔强,比如做一件事会要求做到 90 分以上,不达到的话就会努力达到。
我这个人有时候不太爱麻烦别人,在自己范围内的事情,都自己完成。
我泪点很低,很容易感动。如果一个人帮了我,我会不自觉地留几滴泪。
我不喜欢自己过分冷静,有时候遇到突发情况,我冷静得自己都不太敢相信。

这显然是标准的......错误答案

或许在一些创意性行业,或者年轻人为主的团队,抖机灵会让人觉得你很有趣,但在大多数面试场合,这样回答是有很大风险的。

因为更多时候,面试官会希望你能严肃回答每个问题,他问这个问题的目的是了解你与岗位的匹配度,而不是听你插科打诨。

毕竟大家的时间都是有限的,谁不希望能得到更多有效信息呢?

不分场合的抖机灵只会让人觉得你不成熟,不真诚,到头来面试官说不定还在心里悄悄翻你白眼。


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02

不要给自己贴标签

回答中的第二个误区就是给自己贴标签。

我司 hr 说,她碰到过许多「耿直」的面试者,在面试官问话后,他们会直接丢出一堆形容词,比如:

「我有拖延症。」

「我做事比较粗心。」

「我比较懒散……」

发现问题了吗?

这样的回答省略了上下语境,只给出了对自己不利的信息,很容易让对方给你打上标签,即便你只是稍微有点拖延,也可能被直接定义为拖延症晚期......

所以,怎样回答比较合适呢?

正确做法是,举例说明,将自己的问题代入到具体的场景中,这样可以增强你行为的合理性,弱化该缺陷的严重性。

比如:

我在进行写作工作时,有时会耗时较多,问题主要出在选题和最后的加工优化上,尤其是选题,在这方面我每次都会纠结筛选很久,这方面我会想办法改进。

你看,这听起来是不是比「我有拖延症」柔和得多?


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03

不要「太实诚」

我们要讲的第三个点久有点取巧了,那就是不要「太实诚」

面对面试官的提问,我们肯定不能说假话,但我们可以有选择性地说真话。

面试官问话的时候,我们不一定要把自己所有的缺点都说全,可以避重就轻,说一些和岗位关联度较低的缺点。

比如,我要应聘写作组稿的岗位,我就可以这样说:

我朋友都说我性格比较内向,在人际交往上有所欠缺。(其实我清楚写作岗对人际交往能力要求不是特别高)

再比如,如果你是应届生,你完全可以说:我没啥经验。(hr 当然知道应届生没经验)

如果对方直接问到了岗位相关的痛点,那肯定还是要如实回答的,不过也不是没有办法补救。

如何补救呢?来看第四点吧~


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04

不要只说缺点

一般来说,在你说完自己的缺点后,如果对方对你有点兴趣,就会接着问你一句:那你针对这个问题有什么解决方法吗?

这时候,你应该针对自己的缺点,说出自己相应的解决方法,或者改进计划。

如果对方没有问你,那你就得主动一点,表示自己有在积极解决这个问题,不要以为坦白完缺点就完事啦!

打个比方,假如你告诉对方你有拖延症,那么与此同时,你还要告诉他:

我其实很早就意识到这个问题了,所以有在努力解决,现在每周会给自己制定周目标和计划,逼自己远离「死线」,目前我的「拖延症」已经大有改观。

说完缺点之后,一定得跟上解决办法,这不仅仅是为了解决具体的问题,也是为了向面试官展示你有积极改进的态度。


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ok,分享就到这里了,接下来来总结一下今天要点,如果在面试中被问到「你的缺点是什么」,一定要记住这「四不要」:

❶ 不要抖机灵。

❷ 不要给自己贴标签。

❸ 不要「太实诚」。

❹ 不要只说缺点。

其实,面试官的目的说到底,还是看你的能力与岗位是否相匹配。

所以,努力充实自己,提高能力与效率才是王道,当你的能力达到一定的高度时,就足以让面试官忽视你的缺陷。


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